Każda organizacja na pewnym etapie swojej działalności, może spotkać się z koniecznością redukcji określonych etatów. Przeprowadzanie przez pracodawcę procesu outplacementu dla zwalnianych pracowników stanowi istotne wsparcie dla samych zainteresowanych w kontynuowaniu ich zawodowej kariery, ale także buduje pozytywny wizerunek pracodawcy troszczącego się o przyszłość pracowników, których formuła zatrudnienia już się wyczerpała, ale którzy dotychczas mieli wkład w osiąganie celów biznesowych organizacji. System HaeR² wspiera proces outplacemnetu poprzez udostępnianie funkcjonalności kwalifikowania pracowników do udziału w tym procesie, budowania zadań do wykonania dla określonych służb przedsiębiorstwa oraz śledzenia przebiegu procesu.
