1/100

Wreszcie jest jasne

o co chodzi

Analizy i raporty

Trudno wyobrazić sobie nowoczesną organizację bez sprawnie działającego mechanizmu analiz i raportowania.

Analizy i raporty umożliwiają bieżące monitorowanie działań przedsiębiorstwa, dają podstawy do podejmowania decyzji zarządczych oraz pozwalają identyfikować miejsca do optymalizacji i wspierać proces uczenie się organizacji.

Informacja to władza

Raporty operacyjne

Raporty operacyjne prezentują dane dotyczące między innymi list płac, rozliczeń podatków, ubezpieczeń, zasiłków, zaliczek, potrąceń, rachunków, delegacji. System HaeR² udostępnia moduł raportów operacyjnych.

Raporty zarządcze

Raporty zarządcze dotyczą przede wszystkim planowania i realizacji budżetów HR, realizacji polityki zatrudniania, szkoleń, rozwoju, absencji w odniesieniu do całej organizacji i w rozbiciu na jednostki operacyjne.
System HaeR² udostępnia moduł raportów zarządczych.

Raporty grupowe

Raporty grupowe dotyczą różnych grup pracowników - począwszy od podwładnych danego przełożonego, poprzez członków zespołu lub działu, aż do pracowników jednostki operacyjnej czy całej organizacji. Raporty te dotyczą danych z kartoteki pracowników, wypłaconych wynagrodzeń, stanów urlopów, absencji, rejestracji czasu pracy, godzin nadliczbowych, dyżurów, planowanych szkoleń, wyników ankiet, celów, ocen, czynności twórczych, itd. System HaeR² udostępnia moduł raportów grupowych.

Statystyki pracownika

Statystyki pracownika umożliwiają przedstawienie szczegółów dotyczących danego pracownika w odniesieniu do zmian jego wynagrodzenia, porównania jego wynagrodzenia z limitami wynikającymi z poziomu kompetencji i poziomu kariery, danymi dotyczącymi rejestracji czasu pracy i zadań, absencji, urlopów, itd. System HaeR² udostępnia moduł statystyk pracownika.

Narzędzia dostępne w systemie HaeR² pozwalają kierownikom uzyskiwać swobodny i efektywny dostęp do analiz i raportów dotyczących ich podwładnych.

Pracownicy HR, kierownicy HR, jak również kierownicy jednostek otrzymują swobodny i efektywny dostęp do bieżących informacji operacyjnych i zarządczych dotyczących obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.

Rozwiązania HaeR²

System HaeR² udostępnia narzędzia do analiz i raportowania.

Świadczymy obsługę analiz i raportowania w formule outsourcingu.

Porozmawiajmy!

Czasem ilość informacji nie musi przechodzić w jakość. Sztuką jest wybrać te dane, które mają dla firmy strategiczne znaczenie.

Napisz do nas

Twój email
jestem zainteresowany doradztwem w obszarze HR
jestem zainteresowany outsourcingiem kadr i płac
jestem zainteresowany wdrożeniem systemem HR w mojej organizacji
Wiadomość
wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego adresu email wyłącznie na potrzeby kontaktu ze mną
Wyślij
© wangog.pl
Pokaż nową twarz